新葡的京集团35222vip全体员工：

根据公司和公司工作要点，2014年为“学风建设年”，​新葡的京集团35222vip为公司学风建设试点单位。为加强​新葡的京集团35222vip学风建设，制定有针对性的学风建设措施，自 2014 年 3 月以来，公司成立领导小组，根据公司和公司学风建设相关规定，按照公司“负责任、真学习、见行动、重实效”的总要求，积极探索新方法、新平台，多角度、全动员推进公司学风建设，特制定本院学风建设工作目标、思路与措施，并在全院范围内召开学风建设启动仪式。

一、 发布《2014年学风调查报告》（见附件1）

学风调查研究工作组：由公司分管教师和员工的公司领导牵头，在员工和教师中认真开展学风分析调查，形成有价值的调查报告并编写公司学风建设白皮书，为公司制定学风建设具体措施提供依据。在公司内部开展​新葡的京集团35222vip学风现状大调查，针对公司领导、教师、班导师、辅导员、研究生、本科生分别进行不同层面的学风现状调查问卷和学风建设座谈会，调查分析​新葡的京集团35222vip学风建设存在的突出问题及原因，为构建学风建设实施方案提供科学依据和可靠数据，并形成《2014年学风调查报告》。

二、 发布《新葡的京集团35222vip学风建设总体框架》（同上）

以员工为中心，管教结合，教学相长，分层次加强学风建设：

对教师：以“重政策、促师德、提教学”为工作思路，即：以完善公司教师政策为基础，以提升教师关爱育人、尊师重教为重点，以提升教师教学质量、完善教学方法为核心、努力达到以“​新葡的京集团35222vip教师以为人师表为荣、教学方法先进、教学质量突出、突显精品课程、深受员工爱戴”为标准的学风建设目标，在全院教师中逐步形成“爱教学、会教学”的教学风气。

对员工：以“严纪律、重引导、提兴趣”为工作总思路，即：以严格管理为基础，以提升员工自我管理能力为重点，以提升员工专业认知和专业兴趣为核心，努力达到以 “员工对土木工程行业认识程度高、专业兴趣浓厚、学习目标明确、学习自主性强、上课出勤率高、学术诚信、考试诚信”为标准的学风建设目标，在全院员工当中逐步形成“爱学习、会学习”的学习风气。

通过“促进教学管理、完善培养计划、推进员工引导、提升设施建设”四个层面共建​新葡的京集团35222vip优良学风。

三、 发布《新葡的京集团35222vip员工作息时间规范指导书》（见附件2）

旨在为广大土木学子提供一个正确的作息指导，让学子合理安排作息时间，充分利用课外时间，形成规律作息习惯，摒弃不良的生活习惯，加强自我教育和约束能力，营造和谐寝室氛围，用健康的体魄和饱满的精神状态迎接未来的工作和学习。

四、 发布《新葡的京集团35222vip学风建设主题班会指导书》（见附件3）

以班集体为载体深入开展学风建设，组织员工召开“开展优良学风建设、营造良好学习氛围”主题班会，班级制定《班级学风建设公约》，个人签定《个人学风建设公约》，督促员工逐渐养成自律习惯，形成“班风先行、班风带学风”的良好氛围。

五、发布《新葡的京集团35222vip员工党员课堂考勤督查实施办法》（见附件4）

为严肃课堂纪律，加强​新葡的京集团35222vip员工管理，突出党员的战斗堡垒作用，形成“爱学习、会学习”的优良学习风气，​新葡的京集团35222vip决定成立党员学风督察队，对​新葡的京集团35222vip员工课堂考勤进行督查。

请全体员工认真学习以上各项通知要求，希望广大党

来源：土木学工组